Konsultanto (psichoterapeuto) asmenybė, kaip viena svarbiau­sių konsultavimo (psichoterapijos) proceso grandžių, išskiriama beveik visose teorinėse orientacijose pabrėžiant tai vienus, tai ki­ tus asmenybės bruožus. Garsus vengrų kilmės anglų psichoanali­tikas M.Baiint 1957 m. tvirtino, kad „visiškai pamirštama, jog psi­choterapija yra ne teorinės žinios, o asmenybės įgūdžiai". Jam ant­rina ne ką mažiau garsus amerikiečių humanistinės psichologijos atstovas C.Rogers (1961), kad konsultanto teorija ir metodai yra daug mažiau svarbūs negu tai, kaip klientas suvokia psichologinę sveikatą konsultanto nuostatas (t.y., iš esmės, jo asmenybę - aut). A.Combs su bendr. (1969; cit. pgi. George R.L.. Cristiani T.S., 1990), atlikę keletą tyri­mų, nustatė, kad efektyvų konsultantą nuo neefektyvaus skiria as­menybės bruožai. S.Freud j klausimą apie efektyvų psichoterapeutą yra atsakęs, kad psichoanalitikui nėra būtinas medicininis išsila­vinimas, o svarbiausia yra j gimt a įžvalga į žmogaus dvasią. Taigi pagrindinė psichikos sveikatos stiprinimas psichologinio konsultavimo technika yra „aš - kaip inst­rumentas", t y. pagrindinė priemonė, skatinanti tobulėti kliento as­menybę, yra konsultanto asmenybė (A.Adler: „gydymo technika privalo būti jumyse").

H.Strupp su bendr. (1969; cit. pgl. Schneider K., 1992), tyrę „gero konsultanto" klientų požiūriu psichologinę sveikatąbruožus, nurodo, kad tai dėme­singas, didžiadvasiškas ir rūpestingas klausytojas, šiltas ir nuošir­dus draugas, nedalijantis patarimų.

A.Storr (1980) nuomone, idealus psichoterapeutas ar konsul­tantas galėtų būti simpatiškas žmogus, atviras tiek savo, tiek kitų jausmams; galintis susitapatinti su pačiais skirtingiausiais žmonė­mis; šiltas, bet ne sentimentalus; ne valdingas, tačiau psichologinę sveikatą turintis savo nuomonę ir galintis ją ginti; mokantis tarnauti savo klientams.

Asmenybės jėga ir identiškumas. Konsultantas, kas jis yra, kuo gali tapti, ko nori iš gyvenimo, kas jam yra iš esmės svar­bu Jis kelia klausimus gyvenimui, atsako į gyvenimo jam kelia­mus klausimus ir nuolat tikrina savo vertybes. Tiek profesiniame darbe, tiek asmeniniame gyvenime konsultantas neturi būti pa­prastas kitų žmonių lūkesčių atspindys, o privalo veikti vadovau­damasis savo vidiniu atskaitos tašku. Tai leidžia jam pačiam jaus­tis stipriu ir su juo klientams jaustis stipresniais.

Jeigu toliau analizuotume gausią literatūrą apie asmenybės ypatybes, kurios konsultantui padeda gydyti žmogų, pažinti save patį, keistis, tobulėti, priartėtume prie efektyvaus konsultanto modelio apibrėžimo. Tokių asmenybės ypatybių ir bruožų turėtų siekti kiek­vienas konsultantas ir tai būtų jo profesinio tobulėjimo programa. Kartu psichologinę sveikatą būtų „kintamas" efektyvaus konsultanto modelis, kurį ga­lėtų papildyti kiekvienas psichikos medžiaga sveikata konsultantas praktikas. Šis modelis apima keletą svarbiausių bruožų: Autentiškumas] J.Bugental (1965) autentiškumą vadino psicho­terapijos šerdimi ir svarbiausia egzistencine vertybe. Jis išskyrė 5 pagrindinius autentiško egzistavimo požymius: - visiškas dabarties momento įsisąmoninimas; - pasirinkimas, kaip gyventi šiuo momentu; - atsakomybė už savo pasirinkimą. Autentiškumas iš dalies apibendrina daugelį asmenybės ypaty­bių. Visų pirma, tai nuoširdumo klientui išraiška. Autentiškas žmo­gus trokšta būti ir yra savimi tiek reaguodamas į įvairius poelgius, tiek tiesiogiai bendraudamas. Jis prisipažįsta, kad nežino visų atsa­kymų, kai taip iš tikrųjų yra, nesielgia kaip mylintis žmogus, jei tuo metu jaučia priešiškumą. Daugelio žmonių sunkumai ir kyla, kai daug energijos sunaudojama vaidinant, o ne sprendžiant realias problemas. Jeigu konsultantas psichologinė sveikata didesnę laiko dalį slėpsis už savo pro­fesinio vaidmens, klientas pasislėps nuo jo. Jeigu konsultantas at­liks tik techninio eksperto vaidmenį, atsiribodamas nuo savo asme­niškų reakcijų, vertybių, jausmų, konsultavimas bus sterilus, o jo efektyvumas - abejotinas. Prisiliesti prie kliento gyvenimo galima tik pačiam būnant „gyvu" žmogumi. Autentiškas konsultantas bus tinkamesnis modelis klientams, nes parodys jų elgesio galimybes. Savęs pažinimas. Ribotas savęs pažinimas reiškia ribotą laisvę, o gilus pažinimas didina rinkimosi galimybes gyvenime. Kuo dau­giau konsultantas žino apie save, tuo geriau gali suprasti savo kli­entus ir atvirkščiai, - kuo daugiau konsultantas pažįsta savo kli­entus tuo geriau gali suprasti save. Kaip sako E.Kennedy (1977), nemokėjimas „išgirsti" savo vidinio balso stiprina stresą ir riboja mūsų efektyvumą, be to, didina tikimybę tapti neatpažintų savo poreikių tenkinimo auka. Labai svarbu suvokti save realistiškai. Atsakymas į klausimą, kaip padėti kitam žmogui, priklauso nuo to, kaip konsultantas realistiškai vertina save, savo sugebėjimus, po­žiūrį į gyvenimą